Diana Teknologia
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Diana Teknologia. Una apuesta por la cultura participativa como piedra angular de la generación de riqueza

 

Diana Teknologia, somos Empresa Innovadora de Base Tecnológica desarrolladora de soluciones software multiplataformaLa participación de las personas en el proyecto de Diana Teknologia ha sido siempre la piedra angular alrededor de la que ha girado la organización de la empresa. El modelo de participación inspira nuestros valores como empresa y marca desde nuestra nacimiento nuestra misión y visión del negocio y el modo de hacer las cosas que pretendemos inculcar y hacer propio de cada equipo de trabajo.

 

 

Misión

 

La Misión de Diana Teknologia consiste en la creación de tecnología, el desarrollo de sus capitales humanos, tanto en el aspecto personal como profesional, la creación de riqueza y la búsqueda de un nuevo modelo social como consecuencia de la mejora de sus componentes cuando trabajan juntos con objetivos comunes y colectivos.

 

Visión

 

Nuestra Visión se concreta en dos puntos:

 

- La creación y comercialización de tecnologías propias de software que supongan un avance en el mercado, de la mano de personas que trabajan en equipo y con actitud positiva, apoyadas en la democracia de grupo, la participación, la implicación y el equilibrio entre sus agentes.

 

- El despliegue de los recursos humanos, técnicos y económicos conseguidos para apoyar la creación y evolución de otros grupos y empresas desarrollando sinergias y que compartan modelos participativos similares

 

Carta de Valores

  1. Basar en el mutuo respeto la relación entre las personas y con los clientes, los proveedores, el entorno social y el medio ambiente.

  2. Trabajar en equipo potenciando la proyección colectiva del conocimiento de cada persona y de la capacidad de decisión.

  3. Que el aprendizaje continuo sea la base de nuestro progreso.

  4. Que la calidad en el trabajo y la innovación sean nuestra referencia.

  5. Potenciar la iniciativa de las personas como base de la capacidad creativa del grupo.

  6. Exigirnos responsabilidad individual sobre el trabajo colectivo para mejorar los resultados de los grupos.

  7. Reconocer el esfuerzo, la participación y la implicación de las personas.

  8. Preservar la confidencialidad en el desarrollo de la actividad de la empresa.

  9. Velar por la buena imagen pública de la empresa

  10. Cimentar en la solidaridad las relaciones internas.

  11. Contribuir al desarrollo de un nuevo modelo social acorde a estos valores.

 

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